（焦作日报记者徐金华）记者昨日从高新区科工中心了解到，今年以来，高新区强力实施“345”创新行动，持之以恒强化创新引领，多措并举激活创新“第一动力”，持续推动科技创新和产业创新深度融合，在创新驱动引领高质量发展上实现了攻坚突破。

企业创新主体不断强化。强化科技型企业培育，健全完善“小升规、规升高、高变强”的创新主体梯次培育机制，用好政策赋能“新引擎”，建立科创型种子企业动态培育库、高新技术企业培育库，同时发挥创新龙头企业和“瞪羚”企业引领支撑作用，持续扩大科技型企业规模，打造创新型企业集群。推动创新要素集聚，健全以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系；以解决制约产业发展的关键核心技术问题为目标，鼓励行业龙头企业联合产业链内上下游企业、高等学校、科研院所共同参与，开展关键核心技术研发和产业化应用，提升产业技术创新能力和核心竞争力；鼓励企业与各大高校合作，共同攻克制约产业发展技术难题，加快建设产业创新高地。

科技平台体系不断完善。优化平台体系布局，聚焦全区重点培育的产业链，加快创新平台建设，提升平台创新能级，推动创新平台提质转型，实现创新策源能力新突破；加强推动技术创新中心、中试基地等公共服务平台建设，加快推进科技研发与成果转化；重点聚焦装备制造、新材料产业领域建设中试基地，强化对省中试基地建设的指导和服务。

成果转化能力不断提升。聚焦关键技术攻关，大力构建集基础研究、关键技术攻关、科技成果转移转化为一体的科技创新链条，促进科技项目高效能发展；进行重大科技创新项目谋划，引导企业承担国家级、省级重大科技创新项目；围绕装备制造、新材料、绿色食品等重点领域，谋划布局重大项目，不断拓宽高新区科技发展新赛道。加强“政产学研用”深度融合，紧密对接河南理工大学、河南工业和信息化职业学院、焦作工贸学院等高校院所及实验室团队，构建企业主导的产学研深度融合体系，推动各类创新要素向企业集聚，形成科技成果转移转化合力。

科技人才团队不断壮大。狠抓科技人才支撑，持续健全高层次科技人才双向流动机制，围绕高新区“3+13+N”产业发展，加强靶向引才、柔性引才，加大高端紧缺人才和实用领军人才引进力度，用好科技副总、科技特派员等相关人才政策，落实“编制待遇在高校院所、工作在企业”模式，引导更多科技人才向该区有序流动。